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人才招聘

招聘理念

  誠信品質:

  小贏于智,大贏于德。倡導唯能是用,更重視員工的誠信品德,“品德第一、能力次之”是企業用人的基本出發點。絕不錄用任何品行不端的人,即使工作能力再強。

  團隊精神:

  尊崇“獨木不成林”的團隊理念,應聘者能否把個人能力和行為與企業需求統一起來,能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業關注的重點之一。

  發展潛能:

  重視應聘者的綜合素質,更看重其未來發展潛質。打造職業化團隊是既定的人才培養方向,應聘者是否具備發展潛能將是另一個考察重點。

  學習能力:

  重視員工的學習能力遠勝于學習內容,優秀人才靠自身的學習能力和創新能力進步,而不僅僅依賴既往經驗。強烈的求知欲將是應聘者勝出的關鍵一環。

  知行合一:

  具有明確的價值觀、企業文化和卓越追求,應聘者是否認同和適應,認同適應了能否持久地貫徹執行,這是對應聘者或成為企業員工后知行合一的長期考驗。

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